劳动者在达到一定的法定条件以后就可能面临退休，退休工资是退休以后劳动者的主要经济来源，因此退休工资的计算是非常重要的。但买断工龄后退休工资怎么算？找法网小编整理了相关资料，欢迎大家阅读。
一、买断工龄后退休工资怎么算
１．对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。
２．无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是１５年，有个别地区针对老国企职工是１０年，有极个别地区是２０年以上的。
３．如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。
４．至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。
二、买断工龄怎么退休
退休与买断工龄无关。
《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（１９７８）１０４号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
三、退休工资怎么计算
最新退休工资计算方法：每月退休金＝基础养老金＋个人账户养老金。
１、基础养老金＝（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／２×缴费年限×１％；
２、个人账户养老金＝个人实际账户累计额／计发月数（６０岁退休按１３９个月计算）。退休后退休工资怎么发放呢？退休工资发放方式按照工龄，每工作一年１００元，依此类推工龄１０年的退休金是１０００元。参加工作２０年的退休金是２０００元，参加工作３０年的退休金是３０００元，工龄４０年的退休金是４０００元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。
以上就是买断工龄后退休工资怎么算的介绍。买断工龄与退休是没有关系的，就算是有买断工龄的情况，劳动者也是按照正常的程序退休，退休工资的计算方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。
