做兼职工作时间一般是怎么规定的

更新时间:2020-02-28 11:40 找法网官方整理 人浏览

  兼职对很多人来说并不陌生,特别是在一线城市,一些刚就业的人月工资并不能满足基本的生活所需,就必须要寻找一些兼职进行生活补贴。兼职对大学生来说也是很普遍的行为,通过兼职获取一定的资金,但是有时兼职的利益会受到一些损害。关于做兼职工作时间一般是怎么规定的,找法网小编在下文中为大家详细解答。

  一、兼职的定义

  兼职:区别于全职,是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。

  二、兼职入职法律的一些规定

  劳动合同法规定:全日制用工的,劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同;非全日制用工的,可以与多个用人单位签订劳动合同。但是对于一个企业,有严格的规章制度的话,这些是最正常不过的事来的。这也是你对你的权益的一种保证!兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同,以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况,最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁,确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。

  三、兼职工作时间的规定

  1、兼职工作,在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过上述标准的,用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同。

  2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

  《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

  兼职是相对于全职来说的一种概念,很多人没有全职工作时进行的工作就可以看作是全职,兼职的利益相对于正式员工来说比较容易受到损害,兼职工作时间法律的一些规定可以帮助我们主张自己的合法权益,这样在做兼职时才不会上当受骗。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
12345工作时间是怎么样的呢?
根据劳动法的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
我每天兼职4到5小时,那么兼职工资要怎么算
你好 这个要看具体的情况的呢 您现在是遇到什么问题了呢?
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
电话营销公司需要通过哪些程序?
签订劳动合同还是其他合同
现被安排每天工作10小时,合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉处理
我在杭州,社保已经连续缴纳五个月了,第六个月的社保已经申报了,但是公司未缴纳,这样算连续缴纳吗
缴纳社保都是按月或按年缴纳,翻年了就不能补交,只可继续往前缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
高中学籍要注销掉好不好?会恢复
你好,可以到学校开证明