无固定期限和固定期限解除合同赔偿

更新时间:2020-07-30 09:37:09
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对于连续在用人单位工作十年以上的员工,职工有权要求用人单位签订无固定期限合同。用人单位拒绝签订的,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁。导致合同无法继续履行的
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公司签订劳动合同,是不是必须签订无固定期限劳动合同。是否签无固定期限或者固定期限
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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无固定期限解除合同
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但是没有提出签订无固定期限劳动合同,请问现在属于固定期限还是无固定期限合同?
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关于无固定期限的劳动合同的签订
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无固定期限解除合同
无固定期限合同不得解除。但可以调动工作。。。或者做其他处理。。。。。。。
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关键就是合同期限不同。
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无固定期限解除合同
首先看劳动合同的约定,你所述情况应该是厂方违反了法律的强制性规定,但是增加工作时间不是解除合同的法定条件,可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁 如果
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想要请问一下?
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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