首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
兼职
>
兼职咨询
> 咨询详情
劳务派遣中劳动合同必备条款是什么
更新时间：2020-08-01 22:17:51
问题描述：
劳务派遣
中
劳动合同必备条款
是什么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1094186
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳务派遣合同
是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将
劳动者
派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付
劳动报酬
的一种特殊的
劳动关系
所订立的合同。
2020-08-01 22:17:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么
劳动合同纠纷
44790
劳务合同和劳务派遣合同的区别是什么
你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务派遣协议应该包含哪些内容
劳动合同纠纷
5590
解除劳务派遣合同有哪些情形
解除劳务合同
你好 我想咨询一下劳务派遣合同和劳务外包合同有什么区别
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 2、劳务派遣制员工是指和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务分包合同包括哪些
劳务分包合同
我与一家劳务派遣单位签订了劳动合同，请问合同中一定要载明的条款有哪些？
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与劳务派遣单位签订劳动合同，合同中除了一般的合同条款外，还应具备哪些条款？
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和劳务派遣合同有什么区别
您好，性质不同！
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务分包合同与劳务派遣协议的区别是什么？
你好，劳务合同是平等主体之间的协议，受民法调整，劳务派遣合同是劳动合同的一种，由劳动法调整，二者权利义务各不相同，解决纠纷机制也不同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和劳务派遣
可以要求补缴社保，如果你单位不是劳务派遣公司则没有劳务派遣资格，如因此解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣合同与劳动合同有什么不同？
你好！ 已经回复，兹不赘叙。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业后签署并盖章实习期间交给单位的就业协议。就业协议有效吗？
具体问题要具体分析，不能绝对就是无效的，要看合同上的签名以及合同成立并生效要件的约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重新开始工作，停机时会扣除费用吗？
您好，建议与公司协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要辞职，为什么要过15天才能离开？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以不是本地企业为由要求签劳务合同，且薪资中的罚款一项超出薪资的百分之四十
法律分析：公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不离职，单位不允许上班怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后，需要赔偿吗？
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四月底离职，五一假期的补班需要上吗
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试工三天没工资合法吗
法律分析：试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
福州律师
同城律师：
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
律师解答动态
42秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22021 人
我家孩子也还手了，我跟打人的家长也沟通过了，天天在班级说我家孩子还手是不对，这种情况我该怎么处理
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7974 人
跟平台合作纹绣，超过补色时间不补色，销售，操作老师都不管，怎么办
2分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10552 人
我想起诉，但欠我钱的，工资卡被银行冻结了，我该怎么办
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7974 人
等到白天找你咨询一下，可以吗？
17分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3675 人
在线高中生张某
18分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3675 人
被骗了钱，告赢公司了，公司没钱怎么办
18分钟前
石健伟律师
近期帮助 18117 人
清明之后入职，然后公司是月休五天，那我这边的工资是按照总工资除以应出勤天数25天还是26天？
19分钟前
程智华律师
近期帮助 19117 人
你好，我的是医疗事故处理，你这里能处理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
