我公司能否与劳务派遣公司签订派遣协议,约定派遣人员的试用期?

更新时间:2020-10-31 09:34:56
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我公司能否与劳务派遣公司签订派遣协议,约定派遣人员的试用期?
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  • 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
      用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。  采用劳务派遣形式用工的行业主要是建筑业、制造业和电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业。
    2020-10-31 09:27:55
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  • 审核劳务派遣企业的资质。明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担明确派遣劳务者履行职务活动中。
    2020-10-31 09:33:45
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  • 劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位,企业公司只是用工单位,因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。
    2020-10-31 09:34:56
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我公司是劳务派遣公司,现派遣了一些员工去啤酒厂工作,在签订劳务派遣协议时必须写明派遣岗位吗?
劳动派遣的纠纷,和派遣公司协商,无法协商一致,可以申请劳动仲裁加班费由派遣公司支付,最晚离职后一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
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劳务派遣合同如何解除
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解除劳务合同
我要和公司签劳务派遣协议了,请问劳务派遣协议必须载明派遣的派遣人员数量吗?
1、用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任,阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同。   2、有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织,再由派遣组
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请问我与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议应当包括派遣的期限吗?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向
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我公司和A劳务派遣公司签订劳务派遣协议。在劳务派遣协议中,是不是应当约定派遣岗位?
核心提示:根据《劳务派遣暂行规定》,在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内
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