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员工兼职

员工兼职

发布时间 : 2020-02-17 17:51浏览量 :
现在人们的生活压力很大,因此很多人都想做兼职来增加自己的收入,但是很多人又担心自己做兼职会不会被公司开除。接下来找法网小编将为大家详细介绍,员工在职期间能兼职吗、员工病休期兼职公司可以开除吗等问题,希望对大家有所帮助。
  • 现在大家的生活压力都很大,很多人都想找一份兼职来做做,但是他们又担心自己有本职工作还去做兼职会违反《劳动法》的相关规定,那么法律对此的规定究竟是怎样的呢?接下来找法网小编就带大家一起来看一下员工兼职是否违反法律?一、员工能否从事副业劳动合同法不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资 查看全文>>
    员工兼职是否违反法律?
  • 现在很多人除了做本职工作外还会找兼职来做,但是做兼职很有可能就会影响本职工作的完成,那么一旦员工兼职影响本职工作的完成公司该怎么办呢?下面找法网小编就带大家一起来看一下员工兼职影响了本职工作公司该怎么办?一、员工兼职影响了本职工作公司该怎么办在职人员如果要选择兼职的话,得量力而行。专业技术人员在完成本职工作任务、不损害单位权益的前提下,可以在职创办企业或各类 查看全文>>
    员工兼职影响了本职工作公司该怎么办?
  • 我们知道现实生活中很多人都打好几份工,毕竟现在人们的生活压力实在太大了,房贷、车贷压得很多人都喘不过气来,但是很多人又担心兼职被单位发现会不会开除呢?接下来找法网小编就带大家一起来看一下用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?一、用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同法律对劳动者兼职既不提倡也不反对,关键看用人单位的态度。《劳动合同法》第39条规 查看全文>>
    用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
  • 我们知道实践中很多人都会做兼职,而有些单位一旦发现自己的员工做兼职,做法就比较粗暴,就是开除,问题是单位这样的做法合法吗?接下来找法网小编就通过一则案例来给大家解答一下员工兼职单位能否解除劳动合同这个问题。案情介绍:颜某在某公司后勤部任职,签订有为期3年的全日制劳动合同,每日白天工作7小时,月薪3500元。为了多赚点钱补贴家用,颜某又托人找兼职工作。得知自己 查看全文>>
    员工兼职单位能否解除劳动合同?
  • 我们知道劳动者生病依法是可以休病假的,实践中可能有些劳动者在休病假期间就想做一些力所能及的兼职来增加一点自己的收入,但是休病假期间能不能做兼职呢?下面找法网小编就通过一则案例来给大家详细介绍一下这个问题。案情介绍:2015年6月5日,科勒公司向员工刘彦森发出《解除劳动合同通知书》,内容载明:“经公司查实,你自2015年4月初至今的‘病假’期间,积极联络引进联 查看全文>>
    员工病休期兼职公司可以开除吗?
  • 现在人们的生活压力都很大,因此很多人都动起了做兼职的念头,想增加点收入,问题是很多人都不知道自己能不能做兼职,怕万一自己做了兼职有什么不好的后果,接下来找法网小编就带大家一起来看一下员工在职期间能兼职吗?案情介绍:赵某于2018年1月3日入职A网络科技有限公司担任运营部主管一职,入职时双方签订为期三年的劳动合同,合同内约定赵某每个月的工资为11000元。20 查看全文>>
    员工在职期间能兼职吗?
  • 在现实生活中,适度的兼职,不仅可以攒一些自己的生活费,还可以锻炼自己的实践能力,拓宽视野,学会怎样为人处事,不断积累经验,不断学习。那么,兼职员工出意外怎么赔呢?兼职工作算是有劳动关系吗?下面,就由找法网小编来详细说明一下。一、兼职员工出意外怎么赔兼职职工属于用人单位非全日制职工,与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规 查看全文>>
    兼职员工出意外怎么赔
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  • 兼职解散赔偿
    兼职解散赔偿
    兼职解散赔偿的适用法不适用《劳动法》,适用《民法通则》、《合同法》等民法相关法。双方协商一致形成合同,合同任务完成自然解除。解聘兼职人员的意思是合同未履行完结解除合同关系,有无赔偿按违约责任赔偿。兼职人员为非全日制用工形式,兼职解散赔偿根据 更多>>
    2018-08-23阅读:
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