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直系亲属范围
生活中很多时候处理事情,可能需要严格区分直系亲属与旁系亲属,有些权利是法律赋予直系亲属的,同时也有些义务赋予直系亲属。我国不同的民事或者刑事法律关系所规定的直系亲属的范都不同,最常见的是婚姻法直系亲属范围、劳动法直系亲属范围等。本栏目找法网小编为大家详细介绍,直系血亲的具体范围、劳动法直系亲属的范围是如何的等问题,希望可以帮助大家。

献血的好处有很多,不仅可以增强自身抵抗力,在拥有献血证之后,在亲属需要输血时,可以根据等量献血量免费使用。那么哪些直系亲属可以直接使用呢?一、献血证直系亲属范围多数地方规定的亲属包括:配偶、父母、子女,有些地方地方还包括配偶的父母、子女的配偶。以献血地血站的无偿献血者用血返还规则为准。临床用血的,可以按献血者实际献血量等量免费用血。二、直系亲属范围包括哪些人1.直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。2.爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。3.目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊,一般认为直系亲属的范围广于直系

直系亲属,就是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女、外祖父与外孙子女等。那么,法律规定的直系亲属的范围包括哪些?一、法律规定的直系亲属的范围包括哪些《婚姻法》中的直系亲属一般是指直系血亲,是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属,如父母与子女、祖父母与孙子女等。劳动和社会法律法规中供养(根据中华人民共和国劳动和社会保障部令18号令),这里所指的是供养亲属而不是直系亲属)亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子,子女、兄弟姐妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。二、三代以内旁系血亲范围指和己身同源于祖父母、外祖父母的各代旁系血亲。我国现行法律关于亲属关系远近的区分采用传统的世代计算法,即以己身为

在职员工难免会遇到家人的去世。我国劳动法并不是冷冰冰的法律。它规定了丧假是劳动者的法定带薪休假。那么具体劳动法丧假的直系亲属范围包括哪些呢?一、劳动法丧假的直系亲属范围1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。二、丧假证明格式要求及注意事项凭亲属的死亡医学证明书请丧假,正规的死亡证明是医院开的,并盖有医院的诊断证明专用章,一共三联,一联是《死亡医学证明》,一联是《亡者火化证明》,一

我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。当然也会有人觉得是不是只要是亲戚去世就可以休丧假?法定丧假的直系亲属范围都有哪些呢?一、法定丧假的直系亲属范围1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。二、相关法律规定员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可

丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。生老病死是人生常态,而奔丧也是每个亲人必须做的事情,那么具体丧假直系亲属都有哪些呢?一、丧假中的直系亲属范围1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。二、我国丧假的法律规定我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带

生活中很多时候处理事情,可能需要严格区分直系亲属与旁系亲属,有些权利是法律赋予直系亲属的,那法律中直系亲属包括哪些人?一些找法网小编为您详细介绍。一、法律中直系亲属包括哪些人直系血亲,是指和自己有直接血缘关系的亲属(具有生与被生关系)。直系血亲就是指父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女间的血缘关系。因为这些成员在家系图中是一代接一代地垂直分布的,所以叫做“直系”。直系血亲的直接血缘关系,是指出生关系。包括生出自己的长辈(父母,祖父母,外祖父母以及更上的长辈)和自己生出来的晚辈(子女,孙子女,外孙子女以及更下的直接晚辈)。讨论两人的血亲关系,要找出两人的同源者,也就是血亲关系上交结的点。比如说甲某和乙某的爷爷辈是亲兄弟,从甲

在生活中,对于直系亲属可能不怎么了解,但是如果有事情涉到这层关系,不论是责任还是义务都要清楚明白。那么直系血亲的具体范围是那些呢?以下就是找法网小编整理的内容。直系血亲的具体范围1、直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。2、爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。3、目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊,一般认为直系亲属的范围广于直系血亲,主要分为以下几类:(1)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲,直系血亲只包括自然血亲。例如:父母,子女。直系血亲仅指亲生父母和子女,直系亲属既包括亲生父母和子女,还包括养父母

在不同的诉讼中,法律对直系亲属包括的范围规定是不一样的。那么在劳动法直系亲属的范围是如何的?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动法直系亲属的范围是如何的直系亲属分为直系血亲和直系姻亲。直系血亲:如父母、祖父母、外祖父母,子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是,直系血亲除自然直系血亲外,还包括法律拟制的直系血亲,如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女,有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲:包括配偶、配偶的直系血亲。二、新劳动法的解读1、立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》

在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许,那么对于符合条件的丧假,其丧假直系亲属的范围有哪些?以下就是找法网小编整理的内容。一、丧假直系亲属的范围(一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲,直系血亲只包括自然血亲。例如:父母,子女。直系血亲仅指亲生父母和子女,直系亲属既包括亲生父母和子女,还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。(二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如:在户口和有些表格中直系亲属为:配偶,父母,子女三者。(三)直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如:有些丧假的适用条件为:配偶、子女、父母,(外)祖父母,(外)孙子女,兄弟姐妹的死亡。这里的血

虽然由民法通则修改后的民法总论已经颁发,但并未表示民法通则已经失效,对于那些美欧修稿的条文,依旧是适用的,从法律条文上看,民法总则并未对民法通则抚养的亲属中的直系亲属进行修改,故而公民可以参考民法通则的规定,确定自己的直系亲属。以下就是找法网小编关于民法总则直系亲属范围的介绍。一、民法通则直系亲属范围《民法通则》上的法定直系亲属按顺序依次为:配偶、父母、子女,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,这一般用于法定监护及遗产继承。注意:对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。以本人为例,直系亲属有本人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。其中:子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、

婚姻法包含结婚、家庭关系、离婚、救助措施与法律责任等,以调整婚姻关系为主,同时涉及家庭关系方面的各种重要问题。那么婚姻法直系亲属范围是怎么样的?以下就是找法网小编整理的内容。一、婚姻法直系亲属范围直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属,应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属,但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种。血亲的配偶,是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶;如儿子的妻子,兄弟的妻子。配偶的血亲,是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲;如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血亲的配偶,

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