五险一金是一种保障措施，保障劳动者的各项权利的正常行使。现在越来越多人购买五险一金，那么最低五险一金标准多少钱呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。
最低五险一金标准多少钱
缴纳项目 个人缴费比例% 单位缴费比例%
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6-10%
失业保险 0.5-1% 1.50%
工伤保险 0.5-1.2%
生育保险 0.80%
公积金 10-12% 10-12%
根据《中华人民共和国社会保险法》“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”的规定，缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费;缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。
基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准;达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。
当用人单位职工工资总额低于当地职工最低工资标准时，以最低工资标准为缴费基数;当工资总额高于本省上一年度职工月平均工资300%的，超过部分不缴纳基本养老保险费。
目前福州市区的当地职工最低工资标准为1350元，上限标准为11910(3970*3)元。
根据去年信息对比，工伤保险缴费最低基数不得低于上年度福州市在职职工月平均工资的60%，不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的300%，福州市在岗职工月平均工资为4903.25元(2016年度福州市在岗职工年平均工资为58839元)，2016年7月-2016年6月福州市工伤保险参保职工缴费基数最低不得低于2941.95元/月，最高不得高于14709.75元/月。
社会保险法同时规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。
对于五险一金的详细规定各个省份和城市是会根据自己省份的标准和实际情况进行调整的的，以上内容就是找法网小编为您整理的关于五险一金的相关知识，希望通过找法网小编的介绍能够帮助到您。如果有其它法律问题有疑惑的，欢迎咨询找法网律师。
