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公司给我们解除劳动关系，赔偿金说月底发，一月的工资和二月的工资不知道什么时候发，现在我们怎么要求发？
更新时间：2020-09-14 09:12:01
问题描述：
公司
给我们解除
劳动关系
，赔偿金说月底发，一月的
工资
和二月的工资不知道什么时候发，现在我们怎么要求发？
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根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则违法会被处罚。
你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以单位违反《劳动合同法》，未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年（共计11个月）的双倍工资；同时，申请劳动仲裁委员会督促其为你参加、补缴社保五险。
2020-09-14 09:05:48
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应如实结算工资。
2020-09-14 09:07:56
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你好。按照实际工作天数支付
劳动报酬
。
2020-09-14 09:12:01
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九月份的工资十月份发怎么扣税
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公司给我们解除劳动关系，说赔偿金在月底发放，说不知道1月份的工资和2月份的工资什么时候发放，现在我们
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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公司给我们解除劳动关系，一月份工资和二月份工资说不知道啥时候发，现在我们能怎么要求发
用人单位在解决劳动关系时的注意事项<p>第一，实行有偿解除劳动关系的改革须慎重，并非所有的企业和职工都适合这一做法。我们认为，以下类型的企业和职工不宜采取有偿解
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没签劳动合同，三月的工资发了，四月的工资没发，我同学的工资发了，自己的工资还没有，不知道该怎么维权
依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与
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我们厂里每个月月底发上个月的工资，比如5月底发四月工资，这算拖欠工资吗？也不给我们说。
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责
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