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和公司签订了两次固定合同,现在合同期限为半年。如果不提醒公司签订合同,离职能否享受每月两倍的工资
更新时间:2020-09-14 22:23:19
问题描述:
和
公司
签订了两次固定合同,现在合同期限为半年。 如果不提醒公司签订合同,
离职
能否享受每月两倍的
工资
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商洛法律问答顾问
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可通过法律途径
劳动维权
。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明
劳动关系
、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。 如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。
第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请
劳动仲裁
,要求公司赔偿。
2020-09-14 22:18:53
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渭南法律问答顾问
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可以主张没签劳动
合同
超过一个月以后的部分的双倍工资,...
2020-09-14 22:20:19
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西安法律问答顾问
咨询我
可以主张没签劳动合同超过一个月以后的部分的双倍工资,
2020-09-14 22:23:19
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