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工作内容没有变化，公司因为利润不佳而取消了月度绩效奖励，这是符合劳动法的？我们的工资是底薪奖励：

更新时间：2020-09-15 21:12:26
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工作内容没有变化，公司因为利润不佳而取消了月度绩效奖励，这是符合劳动法的？我们的工资是底薪奖励：
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可以要求公司按规则制度补发薪酬
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基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋满勤奖励100）没有加班工资。请问这符合劳动法吗？
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。
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