高中毕业生要工作暑假工人,餐饮服务,原来说要做34个月,但由于某些原因不想辞职,你能得到一份工资吗?

更新时间:2020-09-16 17:35:06
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高中毕业生要工作暑假工人,餐饮服务,原来说要做34个月,但由于某些原因不想辞职,你能得到一份工资吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-09-16 17:18:55
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2020-09-16 17:15:51
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    您好,协商无果可以申请仲裁
    2020-09-16 17:32:52
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    工伤认定后医疗费从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
    2020-09-16 17:26:26
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    工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担,根据《劳动保险条例》规定:工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例,确立一个基本原则,就是职工不承担任何医疗费
    2020-09-16 17:12:17
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2020-09-16 17:35:06
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