人家现在一直让我去她公司而且啊工资还一直拖欠

更新时间:2019-12-24 13:10:36
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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我的工资被拖欠,老板现在一直说没钱
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。   一、投诉   1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例  第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障
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之前的工资虽然拖拉,老板一直拖欠7月份工资。一直和她微信协商。还是一直找借口推脱
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地
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还三万工资老板一直拖着不给 每次问他要工资一直找借口就是不给 现在我该怎么办
关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理
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我要回去工资又不给一直拖欠
单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
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公司一直说没钱,一直推欠工资
可通过法律途径解决,若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
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是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
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试用期提前三天通知公司辞职,但公司说最早要七天才能离开
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
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