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合同上写不准员工私下讨论工资，一经发现，不予发放工资，合理吗？
更新时间：2020-01-02 18:43:48
问题描述：
合同上写不准员工私下讨论工资，一经发现，不予发放工资，合理吗？
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1、拖欠工资是违法行为，建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、法律依据： 1）《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-01-02 18:43:48
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