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那要怎么办，我要是直接走了他不给我工资怎么办
更新时间：2020-02-01 20:30:58
问题描述：
那要怎么办，我要是直接走了他不给我
工资
怎么办
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拖欠工资，可以向
劳动监察
投诉，可以申请劳动争议
仲裁
，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位
拖欠
劳动者
工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
2020-02-01 20:25:28
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请
劳动仲裁
。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。（具体法律根据见参考部分）。
2020-02-01 20:30:09
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用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2020-02-01 20:30:58
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