企业年金是企业以及员工在依法缴纳基本养老保险之后的一种补充制度，如果说基础养老保险是保障退休后的基本生存需求，那么企业年金就是为了提高退休后的生活水平，但是大家知道企业年金怎么缴纳吗？接下来找法网小编就为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
企业年金具体是由这些部分组成：
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费不超过本企业职工工资总额的4%。具体所需费用及方案，由企业和职工协商确定，应当经过职工代表大会讨论通过。
企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。
实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。
不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12。
企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
法律规定：
《企业年金试行办法》之规定：
第七条
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。
第八条
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
以上就是小编总结的关于“企业年金怎么缴纳”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？企业年金基金一般就是由企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益组成。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
