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公司拖欠工资不给，之前也没给我们缴纳社保，现在公司倒闭了，更是各种理由不给，我们应该怎么办。

更新时间：2020-08-13 18:08:49
问题描述：
您好，我是做房产的，公司拖欠工资不给，说提成发下来给，但是后面下来了也没给我们，之前也没给我们缴纳社保，现在公司倒闭了，更是各种理由不给，我们应该怎么办。
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2020-08-13 18:02:39
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    用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-08-13 18:03:56
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020-08-13 18:08:49
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公司拖欠工资不给怎么办
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问 993
然后一个月后以各种理由拖欠工资，到现在直接说公司倒闭了，不发工资了，应该怎么办？
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;
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企业拖欠工资怎么办
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3568
克扣员工工资劳动者怎么办
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公司拖欠工资快两年了，公司里没人上班，老板一直以各种理由不给拖欠工资！我们应该咋办
对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款
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企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
签订劳动合同
你好，老板拖欠工资，而且也一直不给缴纳社保
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除
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公司拖欠工资，一直不给。
都已经起诉了如怕公司转移财产可以申请财产保全哦或待判决下来生效后申请执行。
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你好，个人公司拖欠工资，总以各种理由不给，我需要怎么办？
公司拖欠工资的情况有很多，不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营，或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。
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公司拖欠工资，不签合同，不交社保，应怎么办
建议你想当地劳动监察部门投诉。
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单位拖欠工资，不给交社保。我该怎么办？
可以去社保局投诉
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我们公司以各种理由不发工资，这种情况该怎么办？
可以申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
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员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的全部损失？
你好，要视具体情况而定
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我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？
你好！您的合同中是否有明确的约束？您可以详细说明
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请问公司效益不好，公司要不要赔偿
建议是申请劳动仲裁维权
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是否犯了错误？是否有补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我不会被允许工作的。我需要付钱吗？
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动
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在法定工作日请假产检，孕期检查，住院检查，公司以无效沟通形成旷工事实
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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辞职提前30日口头说的，没有提交辞职报告可以吗
以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告： 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给直接主管签字确认； 2、如果主管不收，可以找2名以上的
全部3个答案 >
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你好，我想咨询下劳动合同的事
可以的，是没签劳动合同，还是出现了其他问题
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