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官方业务已经拖欠半年了，老板谈论的最多是工资还是不工资。

更新时间：2020-09-10 11:47:59
问题描述：
官方业务已经拖欠半年了，老板谈论的最多是工资还是不工资。
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    解答如下：
    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    3 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    2020-09-10 11:47:59
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    用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    2020-09-10 11:47:53
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公司总是拖欠工资，现在已经拖欠一个月的工资了。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
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老板拖欠员工的工资已经快一周了，而之前的工资是一个月。
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法　第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
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老板因拖欠我工资有半年，一直没得到应得工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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拖欠半年工资，不给发工资
劳动监察大队举报或其他，来电咨询，可提供法律帮助
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老板不发工资，已经拖欠我们工资一个月了。
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
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工资拖欠，公司不给
你好，这种情况可以申请仲裁，仲裁后生效，可以申请强制执行
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老板不给我工资。拖欠我工资，
你好，现在关键是要先搜集一些你干活的证据，否则你去哪找都是闲的。
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想辞职。我能得到什么补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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入职第一天签了合同，可以直接去吗？
你好，根据合同约定处理
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大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
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我今天刚签了三个月的合同，能去辞职吗
您好，您可以就此事和对方协商解决
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你好，被开除公司怎么赔钱
对被开除的员工按如下标准进行赔偿：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？
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