离婚起诉书已经交给法院13天了。为什么还没举办

更新时间：2020-09-14 15:10:26

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离婚孩子抚养权归属的因素：
其一，孩子的年龄。根据《婚姻法》及其相关规定，2周岁之内的孩子一般归女方抚养;如果孩子在幼儿期，同等条件下，法官判归女方抚养的可能性会相对大一些。
其二，从孩子的性别。如果孩子是女孩子，且年龄将近十岁，因为女方对于指导孩子的青春期更为有经验，故同等条件下，法院判归女方的可能性更大。
其三，从双方的经济条件。
如果父母一方收入较高，可能会给孩子提供更好的抚养条件，在同等条件下，法院就有可能将孩子判归收入较高的一方。
其四，从孩子一贯的生长环境，比如，孩子一直由爷爷奶奶带着，或者孩子一直住在某套房屋中，上学也在该房屋周边等，这些都是法官考虑孩子抚养权归属的因素。

2020-09-14 15:10:26

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您好，双方处理好孩子抚养权和共同财产即可，协商不成的可以起诉解决

2020-09-14 14:48:13

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你好，女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方随时可以提出离婚。女方提离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。因此根据你的描述女方可以直接起诉离婚。

2020-09-14 14:41:50

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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等

2020-09-14 14:49:54

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你好相关的赔偿情况需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当事人家庭的具体情况等综合确定，相关的赔偿项目主要包括伤残赔偿、医疗费用（包括二次手术）、误工费用等，建议你们协商解决，协商不成可以起诉

2020-09-14 14:47:15

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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。

2020-09-14 14:27:59

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