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我是一家汽车租赁公司,被派往另一家公司工作超过一年,一天工作超过12个小时,老板不与雇员签订合同,法定假日加班不加班费,也没有福利。
更新时间:2020-09-10 07:11:44
问题描述:
我是一家汽车租赁公司,被派往另一家公司工作超过一年,一天工作超过12个小时,老板不与雇员签订合同,法定假日加班不加班费,也没有福利。
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在法定假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-09-10 07:03:05
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你好,根据具体的情况处理
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可以通过法律途径解决
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你有对方重新安置方案的有关证明吗?如果没有则较难要求对方赔偿损失了
2020-09-10 07:01:07
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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学生工人,工作时间超过12小时,一个月无货连续假期,有十多天连续工作,加班不加班周末是一样的。
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付
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法定节假日加班不给加班费违法吗
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法定节假日上班可以调休吗
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在保安公司工作,一天12个小时,法定假日上班,一天加班也沒有,不知合法不
您好,要求公司支付加班费用
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保安公司不签订合同,也没有工作保险,一天24小时工作严重超时。
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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本人在一家物业公司做保安工作,一天上班12个小时,一个月上班26天,国家法定节假日没有加班工资。
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med工作,我们的工作时间一天超过12小时,超出的时间没有加班工资,节假日工作也没有三倍工资。
加班时间: 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是
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我在某某公司工作了三年,我在公司每天工作12个小时,节假日也上班,没有加班费
你好! 不得开除情形:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;公司不得随意解雇员工,具体要看
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在一家私企工作了10年,每天工作8小时,最近两年节假日也没有三倍工资,而且加班从来也不给加班费
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
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以兼职接单的名义骗签合同,但是没有被骗钱,可以不管合同嘛?
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