劳动争议一般是职工和用人单位之间由于劳动报酬不明或者劳动赔偿不合理等情况下所引发的，而申请劳动争议就需要提交仲裁申请书。那么大家知道劳动仲裁申请书模板是怎样的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
申请人：杨某，男，××××年×月×日生，汉族，住×××××××。身份证号：××××××。电话：××××××××。
被申请人：××××××公司，住所地：××××××。
法定代表人：×××，系该公司总经理。
仲裁请求：
1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系；
2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计××××元；
3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的生活费××××元；
4、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间（××××年×月×日至××××年×月×日）的双倍工资共计××××元；
5、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金××××元；
6、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险（具体数额以社会保险征缴部门核定数额为准）。
事实和理由:××××年×月×日，申请人到被申请人公司上班，从事××工作，月工资约×××元，被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，未为申请人缴纳各项社会保险。××××年×月×日凌晨×点半左右，申请人在被申请人公司上班时发生工伤。
××××年×月×日，××市人力资源和社会保障局作出×人社伤险认决字（××××）×××号《认定工伤决定书》，认定申请人所受伤害属于工伤。××××年××月×日，××市劳动能力鉴定委员会作出×劳鉴××××年××××号《初次鉴定结论书》，鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期8个月。根据《工伤保险条例》等相关规定，申请人发生工伤事故，被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇。
为维护申请人合法权益，特提起劳动仲裁，请求依法支持申请人的仲裁请求。
此致
××县劳动人事争议调解仲裁委员会
申请人：
××××年×月×日
以上就是小编总结的关于“劳动仲裁申请书模板是怎样的”相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？小编提醒各位小伙伴，在申请劳动仲裁时一定要有明确的被申请方。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
