2022北京陪产假多少天

更新时间:2021-12-06 16:34 找法网官方整理 人浏览

  北京是我国首都,我们都知道这个城市生活节奏快,人口也多,很多发展以及社会相关政策都是比较靠前的,现在很多地区关于陪产假也有了相关规定,那么2022北京陪产假多少天呢?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、2022北京陪产假多少天

  《北京市人口与计划生育条例》经2003年北京市十二届人大常委会第5次会议通过,2021年11月26日北京市十五届人大常委会第35次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》修正。

2022北京陪产假多少天

《条例》第十九条规定,按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。
  女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
  按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
  夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

  将第十八条改为第十九条,修改为:“按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。
  “女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
  “按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
  “夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。”

  因此,北京陪产假为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。

  二、2022北京陪产假工资怎么算

  陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

  以上就是2022北京陪产假多少天的介绍。根据北京2022年陪产假最新规定,男职工可以休15天的陪产假,休假期薪资福利照发不变。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网进行咨询解答。

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