劳动合同补充协议是对劳动合同中约定的事项进行的补充，可以对很多方面进行补充约定。那么，劳动合同补充协议一般约定哪些内容呢？劳动合同补充协议怎么签呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
补充条款一般是对劳动合同中为约定的事项进行的一个补充，它可以对许多方面进行补充约定。补充条款的主要内容包括：
1、工作内容及工作地点：约定好的工作内容和工作地点，在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话，就属于劳动合同变更，需要双方协商决定。
2、工作时间：双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
3、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
4、公司规章制度：公司内部的一些管理制度，也可以纳入劳动合同补充条款的范畴。
但需要注意的是，这一前提，是规章必须符合劳动合同法的规定，如果内部制度与劳动法冲突，那必须以劳动法为准。
设计补充条款要注意，严格而言，合同补充条款是对合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意，补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致，补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
网友提问：
我在一家商场工作，我上个月入职已经跟公司签订了相关的劳动合同了。公司说要跟我再签订一份劳动合同补充协议。我也不知道这是什么，我就想问一下，劳动合同补充协议要怎么签？这一份劳动合同补充协议有什么作用呢？
律师回复：
你好，根据我国的劳动法的规定，你们的补充的协议，把你们的补充的条款，还有你们双方的身份的信息，你们的违约责任，工作的内容，还有这个工作的期限，双方的权利义务都写上，然后签上你们的名字，写上时间，就可以的了。
以上就是找法网小编为大家整理的“劳动合同补充协议一般约定哪些内容”的相关内容，我们可以知道，劳动合同补充协议一般约定内容有：工作内容及工作地点、工作时间、教育培训、公司规章制度。若还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。
