劳动争议资讯

发生劳动争议处理的方法有协商、请调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和对仲裁不服时提起诉讼。劳动争议处理应遵循的原则有依法处理劳动争议原则、当事人适用法律上一律平等原则等。一、发生劳动争议有哪些处理的方法发生劳动争议处理的方法如下：1.协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会... 阅读全文>>

处理劳动争议的方法有双方协商解决、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，向法院起诉。劳动争议经济赔偿金的适用情形包括单位主动提出解除劳动合同、劳动者即时解除劳动合同的法定情形等。一、处理劳动争议的方法有什么处理劳动争议的方法如下：1.协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人... 阅读全文>>

人事争议与劳动争议的区别是主体之间存在不同程序的权利不平等因素和建立关系的合同的表现形式不同。劳动争议中举证责任的分配原则是谁主张谁举证、与争议事项有关的证据由单位管理的，单位应当提供等。一、人事争议与劳动争议的区别是什么人事争议与劳动争议的区别如下：1.首先体现在主体之间的不平等，也就是企业、单位... 阅读全文>>

劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。那么，劳动局信访中心投诉有用吗？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。一、劳动局信访中心投诉有用吗任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳... 阅读全文>>

在劳动合同的履行过程中，用人单位和劳动者可能会产生各种各样的争议和纠纷，如果不及时的进行处理，可能会在一定程度上影响企业的正常运行发展，同时也可能会引发一系列社会问题，那么，如果发生劳动争议怎么处理？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。一、如果发生劳动争议怎么处理发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁... 阅读全文>>

其实有人的地方就总会有争议产生，当然在出现争议的时候，采取怎样的方式来进行处理就显得尤为重要了，一旦处理不慎就会给自身利益造成严重的损害。那现实中对劳动合同有争议怎么办?要是大家不清楚的话，可以跟随找法网小编一起在下文中进行了解。一、对劳动合同有争议怎么办?（一）协商合同当事人在友好的基础上，通过相... 阅读全文>>

劳动者与用人单位之间，有时候因为一些工作上的问题可能会产生纠纷，或者是用人单位乱扣劳动者工资，都是有可能产生纠纷的，劳动者这个时候是可以进行投诉的，那么劳动争议去哪里投诉？下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、劳动争议去哪里投诉劳动者与用人单位之间有劳动纠纷的，劳动者可以去当地的... 阅读全文>>

劳动者与用人单位经常会产生一些劳动纠纷，劳动者想要维护自己的合法权益，就会寻求解决劳动争议的途径。解决劳动争议的途径有哪些呢？劳动争议处理的一般程序有是怎样的呢？下面由找法网小编来为大家介绍劳动争议处理的一般程序有哪些。一、劳动争议处理的一般程序有劳动纠纷应该做出如下处理：（一）协商程序：协商是指劳... 阅读全文>>

在现实生活中，劳动者的合法权利受到侵害的案例比比皆是，这时，劳动者可以申请劳动争议仲裁，那么，劳动法关于诉讼时效的规定是什么呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、劳动法关于诉讼时效的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或应当知道其... 阅读全文>>

在现实生活中，如果劳动者遇到了用人单位的侵权的，可以向劳动保障监察部门投诉，那么，关于劳动者采取的投诉方式有哪些呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、关于劳动者采取的投诉方式任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为，可以采取书信、电子... 阅读全文>>