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劳动法规定有薪假期有哪些
更新时间:2020-09-16 19:45:55
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劳动法
规定有薪假期有哪些
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按《职工
带薪年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
为5天;已满10年不满20年的,年
休假
为10天;已满20年的,年休假为15天。
2020-09-16 19:42:22
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根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。虽然第六条规定没有明确对产检次数限制,但是正常的必要的产检,应该计入劳动时间,而不能按照病假、产假、事假、旷工等来计算。
2020-09-16 19:44:54
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《劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由
国务院
规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、
事业单位
、
民办非企业单位
、有雇工的
个体工商户
等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
2020-09-16 19:45:55
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