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我妈妈在个人工厂工作，按了两个手指，按了一个手指，上司已经开了医疗费。出院后，可以向上司要求赔偿吗？如果可以的话，具体多少钱？
更新时间：2020-09-11 13:07:18
问题描述：
我妈妈在个人工厂工作，按了两个手指，按了一个手指，上司已经开了医疗费。 出院后，可以向上司要求赔偿吗？ 如果可以的话，具体多少钱？
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1.在工作时手指被压伤是能够算作
工伤
的。
2.根据《
工伤保险条例
》第十四条第一款之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应当被认定为工伤。工伤休息期间的工资正常发放，但你记得要叫医生开具全休证明。用于证明你的伤情需要停工休息。凭全休证明要求公司支付工伤休息期间的带薪待遇。
2020-09-11 13:01:52
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工伤出院赔偿如下：
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
2020-09-11 13:04:42
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请
伤残鉴定
。
2020-09-11 13:07:18
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