带薪年假不休
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有些职工的带薪年休假是有可能逾期了都没有休的,虽然逾期没有休,但是这样算不算放弃了年休假的权利了,这就需要了解更多关于年休假的知识。那么,带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?下面将由找法网小编为大家详细介绍一则案例,希望对大家有所帮助。以案说法--带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?案情描述:小芳是某公司员工,公司的《考勤与休假制度》规定:次年3月底前未休完上年度带 查看全文>>
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带薪年假是很重要的假期,有的职工会选择不休年假,不休年假也是可以允许的,但是这就涉及到一个问题,未休年假是否过期作废的问题。那么,带薪年假不休过期作废吗?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、带薪年假不休过期作废吗?用人单位可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段 查看全文>>
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带薪年休假是很受职工关注的,如果想要休带薪年休假是需要符合相应的条件的,当然,并不是所有人都会休年休假。那么,带薪年休假能休几天呢?少休或不休发多少工资呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、带薪年休假能休几天?用人单位依法根据劳动者的工作年限统筹安排带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作 查看全文>>
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带薪年假对员工来说是很重要的,大部分的员工都会选择休带薪年假,当然,也有部分员工是不休带薪年假的。那么,员工不休带薪年休假企业要索赔吗?有什么案例介绍呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍一则案例,希望对大家有所帮助。以案说法--员工不休带薪年休假企业要索赔吗?案件情况:张某于2013年的9月15入职某餐饮公司担任店面管理员一职,并与该公司签订为期两年的劳动合 查看全文>>
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带薪年假对员工来说是很重要的,有的职工可能利用年假去旅游,有的可能去探望父母,有的去办理事情等等。那么,带薪年假不休过期作废合法吗?辞职时年假没休完怎么办呢?带薪年休假的工资基数是否可以事前约定呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、带薪年假不休过期作废合法吗?不合法。《职工带薪休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休 查看全文>>
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带薪年假是职工特别值得注意的假日,这是国家规定的年假,只要符合休年假的条件就可以申请休年假啦。那么,带薪年假不休能要经济补偿吗?单位组织旅游能代替年休假吗?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、带薪年假不休能要经济补偿吗?案情介绍:小陈在2014年入职某公司,2018年和公司没能就协商变更劳动合同达成一致,解除了合同,公司依法支付 查看全文>>
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带薪年假是国家法定的假日,符合条件的员工都是可以享受带薪年假的,不符合条件的员工就不能享受带薪年假啦。那么,带薪年假怎么休呢?不休怎么补呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、带薪年假怎么休?1、首先看员工是否连续工作满1年以上(资格条件),2、其次根据员工累计工龄确定具体应享受的年假天数范围:累计工作已满1年不满10年的,年休 查看全文>>
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带薪年假不休工资怎么算2019-05-30 阅读:
- 带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
- 带薪年假不休过期作废吗?年中离职也有休假工资吗?
- 带薪年休假能休几天?少休或不休发多少工资?
- 员工不休带薪年休假企业要索赔吗
- 带薪年假不休过期作废合法吗?
- 带薪年假不休能要经济补偿吗?
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