法定带薪年假

法定带薪年假

发布时间 : 2020-06-12 10:43浏览量 :
法定带薪年假是法律明确规定的,符合条件的员工就可以享受带薪年假啦,带薪年假有很多的注意事项要了解。下面将由找法网为大家详细介绍法定带薪年休假逾期是否作废、法定带薪年假能不能无期限累积等问题,希望对大家有所帮助。
  • 要想享受法定的带薪年假是有相应的条件的,只有满足了相应的条件才能享受带薪年假,所以,职工还是非常有必要了解带薪年假条件的相关内容的。那么,享受带薪年假应符合什么法定条件呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍一则案例,希望对大家有所帮助。以案说法--享受带薪年假应符合什么法定条件?案情简介:2015年9月5日,李某到建筑公司从事设计岗位工作。2016年4月12日 查看全文>>
    享受带薪年假应符合什么法定条件
  • 法定带薪年假对员工来说是很重要的假日,不仅可以有休息的时间,还可以有工资。那么,法定带薪年假要扣绩效工资吗?法定带薪年假的工资基数如何计算呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、法定带薪年假要扣绩效工资吗?问题:如果因年休假等原因导致绩效受影响了,那么无可厚非,根据企业考核办法,可对绩效工资进行扣减。现在要讨论的问题是:年休假期 查看全文>>
    法定带薪年假要扣绩效工资吗
  • 实践中有的员工在休年假的时候忘记了,这种情况的是有很多的,这时候就想到了能不能累积。那么,法定带薪年假能不能无期限累积呢?法定带薪年假天数与工龄的关系是怎样的呢?法定带薪年假工资是300%还是200%呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、法定带薪年假能不能无期限累积?根据带薪年假的休假安排规定,年休假在1个年度内可以集中安排, 查看全文>>
    法定带薪年假能不能无期限累积
  • 一般的,停工留薪期是工伤造成的,工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇。那么,享受了停工留薪期,就不能休法定年假了吗?不能享受法定带薪年假的情形有哪些呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、享受了停工留薪期,就不能休法定年假了吗?当然可以。案例介绍:林某是一家制药公司的职工,入职已三年。今年初,他在工作时不慎摔倒受伤,被认 查看全文>>
    享受了停工留薪期,就不能休法定年假了吗?
  • 企业员工带薪年假的法律依据来源于2008年01月01日起生效的《职工带薪年休假条例》,年假是很受人们关注的。那么,企业员工法定带薪年假应该怎么休呢?如果没有休年假工资要怎么计算呢?离职时没有休年假怎么计算呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、企业员工法定带薪年假应该怎么休?中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体 查看全文>>
    企业员工法定带薪年假应该怎么休
  • 法定带薪年休假是人们普遍关心的问题,特别是年假天数与年假工资。那么,法定带薪年休假逾期是否作废呢?法定带薪年假天数如何计算呢?法定带薪年休假是否可以跨年安排呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、法定带薪年休假逾期是否作废?关于未休年休假工资,《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本 查看全文>>
    法定带薪年休假逾期是否作废?
  • 根据法律规定,符合条件的员工是享有法定带薪年假的,这是给予员工的福利待遇。那么,员工申请法定带薪年假就必须许可吗?职工因工作原因不能休年休假的怎么办呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、员工申请法定带薪年假就必须许可吗?案例介绍:田女士是上海市某韩资对外贸易公司的财务部会计,截至2010年1月,她已在公司工作了两年。2010年 查看全文>>
    员工申请法定带薪年假就必须许可吗?
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  • 年假规定
    年假规定
    年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出 更多>>
    2018-08-04阅读:
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