变更劳动合同的程序是怎样的

　　变更劳动合同是相应的程序的，需要按照程序走，相信很多人可能还不知道有什么步骤。那么，变更劳动合同的程序是怎样的呢？劳动合同变更协议书范本是怎样的呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、变更劳动合同的程序是怎样的

　　劳动合同的变更，应该遵循以下程序。

　　1、一方提出劳动合同变更的请求。

　　劳动合同的变更，既可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出。提出变更的一方应该说明变更劳动合同的理由、变更的内容以及变更的条件。如果用人单位提出变更劳动合同，最好不要采取书面形式，因为采取书面形式容易让劳动者感觉公司太强势，没有协商的余地。

　　如果用人单位想要变更劳动合同，可以直接与劳动者谈话，协商沟通，把变更劳动合同的理由、变更的内容等向劳动者讲述清楚，并听取劳动者的看法，争取取得劳动者的理解与支持。

　　2、双方就劳动合同变更的内容进行协商。

　　劳动合同的变更不是双方立即就能够达成一致的，肯定会有反复沟通的过程，通过双方的反复沟通，双方就分歧部分达成一致的意见。

　　3、双方达成一致后，就变更的内容签订书面变更协议。

　　双方就劳动合同变更达成一致意见后，必须签订书面的变更协议，协议中要载明劳动合同变更的具体内容，变更的劳动合同经双方签字盖章后生效。

　　二、劳动合同变更协议书范本是怎样的

　　劳动合同变更协议书

　　甲方：________乙方：________

　　甲乙双方____年____月____日签订的劳动合同，现根据甲、乙双方自愿协商的原则，对劳动合同进行变更，达成变更协议如下：

　　一、在原合同的基础上增加或变更以下条款：

　　1、

　　2、

　　3、

　　除本协议明示变更的合同条款外，其余条款均按照原劳动合同内容履行。

　　二、本协议自双方签字之日起生效。

　　三、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：________ （签署并盖章）  乙方： ________（用中文名签名）

　　日期：____年____月____日  日期：____年____月____日

　　以上就是找法网小编为大家整理的“变更劳动合同的程序是怎样的”的相关内容，我们可以知道，变更劳动合同的程序是不复杂的，主要有三个步骤，按照步骤进行变更即可。若大家还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。