现实生活中经常有员工侵占公司的财产，如果情况严重的话，是有可能会构成犯罪的，当然只有当员工侵占对财产数额达到一定的标准时才会构成犯罪，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下员工侵占公司财产数额多少构成职务侵占罪？
职务侵占只有当侵占的数额达到较大的程度才构成犯罪。侵占的数额未达到较大的，不能认定为是犯罪，在被发现之后应及时归还财物，并接受纪律处分。职务侵占六万元以上一百万元以下属于数额较大；一百万元以上属于数额巨大。
依据我国刑事诉讼法的规定，职务侵占罪报案后，由于职务侵占罪是属于公诉案件，所以即使双私下和解，也要由侦查机关是否决定追究刑事责任。
【法律依据】
第二百八十八条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百八十九条 双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百九十条 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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