离职补偿金
-
遇到更好的工作岗位,选择跳槽也是比较常见的事情,但是辞职之后是否有补贴呢?主动辞职补偿标准是什么?接下来将由找法网小编为您介绍关于主动辞职补偿标准其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、主动辞职补偿标准劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等:(一)未按照劳动合 查看全文>>
-
虽然说正式工跟派遣员工是同工同酬,但是在实际生活中,这两者还是存在挺大的区别,那么派遣工辞职有补偿吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于派遣工辞职有补偿吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、派遣工辞职有补偿吗劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《 查看全文>>
-
很多用人单位就是不想要承担解除劳动合同的违约金,所以故意找借口逼迫员工主动离职,那么被迫辞职有补偿金吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于被迫辞职有补偿金吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、被迫辞职有补偿金吗解除劳动合同经济补偿金是法律规定的用人单位应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,用人单位无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向用人单位主张经济补偿金。根据我国相关劳动法律法规的规定,劳动者单方提出辞职,用人单位无须向劳 查看全文>>
-
员工在工作期间或者上下班路上发生意外都应该属于工伤,公司应该承担责任,那么员工工伤离职赔偿协议书怎么写?接下来将由找法网小编为您介绍关于员工工伤离职赔偿协议书怎么写其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、员工工伤离职赔偿协议书怎么写甲方:乙方:XXX,男,身份证号码﹕乙方于年月日入职,任职位,已签订劳动合同,已参加工伤保险。年月日,乙方在工作中受伤,经社保部门认定为工伤,并经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残,医疗终结日期为年月日。乙方停工留薪期间 查看全文>>
-
虽然大家工作都不想闹到动手的一步,但是往往有些人就是仗势欺人,那么厂里被领导打了要求离职有没有钱赔?接下来将由找法网小编为您介绍关于厂里被领导打了要求离职有没有钱赔其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、厂里被领导打了要求离职有没有钱赔单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。如果 查看全文>>
-
有些公司往往会在职工怀孕之后以各种借口对员工进行降职停薪,但是产假期间被降薪离职怎么赔偿呢?接下来将由找法网小编为您介绍关于产假期间被降薪离职怎么赔偿其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、产假期间被降薪离职怎么赔偿1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之 查看全文>>
-
只要是违法劳动法规定的解除劳动合同,用人单位都是需要承担相应的责任的,那么劳动法离职赔偿标准是怎么样的?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法离职赔偿标准其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动法离职赔偿标准根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不 查看全文>>
-
虽然大家也会在无法接受公司环境的适合选择离职,但是离职也分主动离职与被迫离职,那么离职劳动法赔偿标准是什么?接下来将由找法网小编为您介绍关于离职劳动法赔偿标准其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、离职劳动法赔偿标准用人单位无故解除劳动关系或者未支付经济补偿金的,视为违反解除劳动合同的情形,应当支付补偿金,即每工作一年支付你两个月的工资,用人单位根据规定情况解除与你的劳动关系的,应当向你支付经济补偿金,即每工作一年支付你一个月的工资,如果你不提前一个月 查看全文>>
-
一般在签订两年多固定合同之后还能签无固定期限合同,但是无固定期限合同自己离职是否有赔偿?接下来将由找法网小编为您介绍关于无固定期限合同自己离职是否有赔偿其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、无固定期限合同自己离职是否有赔偿一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。二、签订无固定期限劳动合同的情形用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 查看全文>>
-
10年以上老员工离职如何赔偿? 阅读 :
-
正式工主动离职补偿吗? 阅读 :
-
未过试用期辞退要给补偿吗? 阅读 :
-
员工自愿离职补偿标准是什么 阅读 :
-
可以请求劳动合同离职补偿金吗 阅读 :
-
劳动合同法辞退员工需要离职补偿金吗 阅读 :
-
员工主动解除劳动合同有离职补偿金吗 阅读 :
-
公司强制离职补偿金怎么计算 阅读 :
-
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗 阅读 :
-
如何拿到离职补偿金 阅读 : 0
-
如何计算离职经济补偿金 阅读 : 0
-
员工自动离职时有无资格获得经济补偿金 阅读 : 0
-
离职补偿金的发放条件是什么? 阅读 : 0
-
离职后补偿金多久发放 阅读 : 0
-
劝退导致员工离职是否需要支付离职补偿金 阅读 : 0
-
主动离职的员工是否有资格得到补偿金 阅读 : 0
-
离职补偿金只是基本工资吗 阅读 : 0
-
公司兼职并让员工离职有补偿金吗 阅读 : 0
-
被劝退员工是否可以不支付离职补偿金 阅读 : 0
-
主动离职补偿金赔偿怎么申请2024-02-06阅读 :
-
主动离职补偿金赔偿标准什么时候规定的2024-02-06阅读 :
- 1. 经济补偿金怎么算? 阅读 :
- 2. 离职补偿金怎么算? 阅读 :
- 3. 补偿金个税怎么计算 阅读 :
- 4. 经济补偿金缴纳个税的方法有哪些? 阅读 :
- 5. 补偿金和赔偿金的区别在哪 阅读 :
- 1. 经济补偿计算是依据什么计算的 阅读 :
- 2. 劳动法中的经济补偿怎么计算 阅读 :
- 3. 经济补偿金计算方式 阅读 :
- 4. 《劳动合同法实施条例》关于经济补偿 阅读 :
- 5. 2018年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 阅读 :
-
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 2011-08-03
-
国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复 2011-08-03
-
关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 2011-06-29
-
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函 2011-06-21
- 阅读 : 法院拍卖的车能过户吗?
- 阅读 : 取新身份证需要本人去吗
- 阅读 : 社保种类都有哪些
- 阅读 : 欠债被强制执行后还是不还怎么办
- 阅读 : 驾驶证在实习期能不能扣分
- 阅读 : 外地户口学生可以在本地参加高考吗
- 阅读 : 第一次办身份证要带什么
- 阅读 : 申请强制执行后申请人该做什么
- 阅读 : 未满16岁可以做兼职吗
- 阅读 : 司法鉴定违规向哪里投诉
- 种植的一行与上一行的间隙归属权在哪边与上一行的间隙归属权在哪边?种植的一行与上一行的间隙归属权在哪边?还是种橡胶的
- 欠人八万块,被人起诉,开庭本人未到,会判刑吗,如被强制执行会有什么后果
- 上班途中发生交通事故我付给对方的医药费可以报销吗?
- 如果拿器具打人,轻伤,会怎么判
- 由于4月1号闯红灯,本人不知道非机动车闯红灯也是违章的,因为我没事所以走了这属于逃逸吗
- 您好,问您一个问题。已婚夫妇买二手房,写男方的名字,女方需要到场吗?
- 两辆车刮碰后。一方不知道开车就走了。算逃逸吗?
- 法院判决后,没收到判决书,上诉期已过,请问申诉行吗?如果申诉也不行,我认为法院裁定有错,怎么办?
- 我公司起草多项合同,规范公司制度要多少钱?
- 取保A可以办理吗需要多少钱