• 首页
  • 手机找法网
当前位置: 找法网 > 商业贿赂 > 公司商业贿赂
公司商业贿赂
我们知道现在实践中商业贿赂行为是很普遍的,但是还有很多人对商业贿赂的相关问题不太了解,接下来找法网小编将为大家详细介绍,公司应如何处理员工商业贿赂行为、公司员工商业贿赂法人会被抓吗等问题,希望对大家有所帮助。

我们在日常生活中时常听到有关收受商业贿赂而受到法律制裁的新闻,由于商业贿赂行为会导致市场的不正当竞争,破坏市场竞争规则,因此我们应坚决抵制这种行为,当我们发现身边存在这种行为时,我们该怎么做?下面找法网小编就带大家一起来看一下公司商业贿赂怎么投诉?一、发现公司商业贿赂怎么投诉可以先了解他收受回扣、收取客户货款少人账或不入账的具体时间、数额,对方单位等详细情况。掌握了这些,你就可以向检察机关举报。如果有知情人,你应当把知情人的姓名、单位、联系方法同时告诉检察机关。你提供的举报线索经检察机关分析筛选认为有价值的,即会进行初查,初查后认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,即提请批准立案侦查。人民群众发现国家工作人员涉嫌商业贿赂犯罪行为,可直接

商业贿赂作为一种很容易滋生在商业交流中的违法犯罪行为,极易对企业的社会风评、经济利益、文化环境造成不良的影响,因此公司在经营的过程中应该注意避免商业贿赂行为,下面找法网小编就带大家一起来看一下公司如何避免商业贿赂?一、公司如何避免商业贿赂为了将商业贿赂发生的几率降到最低,管理界可以从企业内部管理机制上入手。具体措施如下:1、供需两方签订《廉洁协议书》,安内必先攘外。2、实行分段决策机制,在流程上避免一个人做决策,将采购流程分为考察、审批、审核等步骤,并由不同的部门负责。3、建立对供应商的评价系统,即对供应商进行评级,与有资质的供应商建立长期关系,能够在一定程度上防止商业贿赂。4、从长计议,稳定供需关系。5、将道德、法律和企业内部机制

由于公司法人代表具有管理经营公司的权利,因此公司法人也有对公司的经营进行管控的义务,一些公司员工为了获取更高的利益有可能会实施行贿行为,但是这种行贿行为极有可能会造成公司以及社会利益的损失,下面找法网小编就带大家一起来看一下公司员工商业贿赂法人会被抓吗?一、公司员工商业贿赂法人会不会被抓公司员工进行商业贿赂时,如果是属于公司行为,法定代表人知情的,法人要承担相应的责任,构成犯罪的要追究刑事责任。二、追究公司法定代表人刑事责任的情形公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由

我们都知道,在一些商业往来活动中,公司职工为了谋取一定的利益可能会实施商业行贿行为,但是在某些情况下,公司职工实施商业行贿行为并不只是为了自己的利益,也有可能为了公司的利益,这时实施商业贿赂行为的法律责任该由谁承担呢?下面找法网小编就带大家一起来看一下公司职工实施商业贿赂行为,法律责任由谁承担?一、公司职工实施商业贿赂行为法律责任由谁承担(1)单位责任:根据前述《反不正当竞争法》第七条第三款,“经营者的工作人员进行贿赂的,应当认定为经营者的行为;但是,经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外”。经营者对其工作人员负有管理义务,大部份情况下经营者的工作人员实施商业贿赂行为都或多或少地为经营者谋取了交

在我们的日常生活中,经常能从电视或者一些新闻网站上看到有关商业贿赂的新闻,由于商业贿赂行为会对企业以及社会风气造成不好的影响,因此国家制定了相关的法律法规严厉打击此种行为,下面找法网小编就带大家一起来看一下公司商业贿赂行贿处罚规定是什么?一、公司商业贿赂行贿处罚规定是什么公司商业贿赂行贿处罚规定是按照刑法163条的规定被判处5年以下的有期徒刑,根据《刑法》第一百六十三条的规定,公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。二、商业贿赂的主要手段商业贿赂的主要手段包括财务手段、非财务手段和经营者之间的附赠

我们都知道,一个公司如果想做强做大,从内部杜绝商业贿赂等腐败行为是很有必要的,商业贿赂会给企业的文化、管理、发展造成极大的阻碍,而杜绝商业贿赂行为的发生重在防范,下面找法网小编就带大家一起来看一下公司如何防范商业贿赂?一、公司如何防范商业贿赂1、管理层高度重视控制环境的优化2、建设全面的内部控制内容体系3、制定科学的风险评估机制和应对机制4、制定明确的反商业贿赂政策5、构建畅通的信息传递6、充分发挥内部审计的再监督职能二、在防范商业贿赂中如何优化公司内部的控制环境1、培养诚信的企业文化氛围,企业文化包含员工的诚信程度和职业道德水平。而诚信程度与职业道德水平的高低,是影响企业内部控制环境的一个重要因素。如果高层管理者认为内部控制是重要

由于很多公司相关普法教育没有到位以及员工管理机制不够完善,有些员工在缺乏法律意识以及无法抵御金钱诱惑的情况下走上行贿受贿的违法道路,那么对于这些员工该如何进行处置呢?下面找法网小编就带大家一起来看一下公司应如何处理员工商业贿赂行为?一、公司应如何处理员工商业贿赂行为其一,用人单位应在《员工手册》或《就业规则》中明确规定员工不得索取、收受、给予贿赂。将索取、收受、给予贿赂的行为界定为违纪行为,根据情节轻重、金额多少制定相应的惩处措施,直至解除劳动合同。这样,公司如出现上述情形,就可以依照《劳动合同法》第三十九条第二项之规定,以员工严重违反公司规章制度为由,单方解除劳动合同并不支付经济补偿金。其二,如员工收受贿数额在6万元以上的,公司有

我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358