根据我国法律规定：起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。那么2022劳动诉讼起诉书格式是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。
起诉状（劳动争议）
原告×××，男（女），××××年××月××日出生，汉族，住上海市×××路××弄××号××室，邮编：××××××，电话：××××××××。
被告×××有限公司，住所地深圳市×××区×××路×××号，邮编：××××××，电话：××××××××。
法定代表人×××，职务×××。
诉讼请求：
一、要求被告为原告支付××年××月至××年××月的工资、加班费等人民币×××元。（或社会保险费）
二、诉讼费由被告负担
事实与理由：
原告于××××年××月在被告处工作，至××年××月辞职，但被告从××年××月至××年××月止未支付原告工资、加班费（或社会保险费）等。为维护原告的合法权益，特诉请法院，要求被告尽速支付原告工资及加班费人民币×××元（或社会保险费）。
此呈
南山区人民法院
起诉人：×××（签名）
××年××月××日
应提供的材料：原告身份证复印件、被告工商登记资料、组织机构代码、劳动争议裁决书（或不予受理通知书）、相关的证据材料复印件、材料清单、证据目录、送达地址确认书。
注意：
1、根据法律规定，劳动争议案件需经劳动仲裁机制仲裁前置。对劳动仲裁机制仲裁裁决不服方可向人民法院提起诉讼。
2、诉状及证据材料一式两份递交法院（被告为一个时递交以上材料两份，若被告为两个时递交以上材料三份，依次类推）
以上就是找法网小编整理的关于2022劳动诉讼起诉书格式是怎样的的内容，向法院提交诉状时，同时按被告及第三人数量提交起诉状副本。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
