根据我国《社会保险法》的相关规定可知，因为工伤产生的相关费用，如医疗费用和康复费用以及住院伙食费用等，是按照相关规定从工伤保险基金中进行支付。那么大家知道工伤保险赔付项目及计算公式是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、医药费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2、康复费：签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定
3、护理费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定
4、住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定
5、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
6、停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊经延长也不超过12个月
7、护理费：
完全不能自理=统筹地区上年度职工平均工资的50%
大部分不能自理=统筹地区上年度职工平均工资的40%
部分不能自理=统筹地区上年度职工平均工资的30%
8、一次性伤残补助金
一级：本人工资×27个月
二级：本人工资×25个月
三级：本人工资×23个月
四级：本人工资×21个月
五级：本人工资×18个月
六级：本人工资×16个月
七级：本人工资×13个月
八级：本人工资×11个月
九级：本人工资×9个月
十级：本人工资×7个月
9、伤残津贴
一级：本人工资×90%
二级：本人工资×85%
三级：本人工资×80%
四级：本人工资×75%
五级：本人工资×70%
六级：本人工资×60%
10、一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的；一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
11、一次性工伤就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的；一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
12、工亡待遇、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
13、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
14、一次性工亡补助金：如2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20年=672320元（全国统一价）
法律规定：
《工伤保险条例》第四十八条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。”
以上就是小编总结的关于“工伤保险赔付项目及计算公式是什么”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？根据规定，工伤保险赔付项目包括护理费等，其中停工留薪阶段，原职工的工资福利待遇并未有所改变。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
