工伤赔付协议的效力应如何认定?

更新时间:2020-07-27 17:43 找法网官方整理 人浏览

  在社会实践当中,很多用人单位都会存在没有给劳动者购买相关保险的行为,而一旦劳动者在工作中出现伤残的情况下,用人单位为了规避责任都会选择签订工伤赔付协议等进行私了。那么对于此种协议的效应如何认定?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  以案说法——工伤赔付协议的效力应如何认定?

  案情介绍:

  王某是一家货运公司的司机。2016年11月9日,在运输物料的过程中,被一台小轿车追尾并撞伤脑部。后交警大队认定小轿车的驾驶人负全部责任。王某虽然入职货运公司好几年了,但货运公司一直未为王某缴纳工伤保险。事故发生后,王某便与货运公司协商私了,双方签订工伤赔偿协议,协议中约定:“王某在工作过程中脑部受伤。鉴于此,双方于2016年11月12日达成如下协议:一、王某受伤期间产生的医疗费均由货运公司承担。二、王某自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定,由货运公司一次性支付王某赔偿金7000元。三、本协议签订后,双方就本次事件已结清,不存在任何争议。”

工伤赔付协议的效力应如何认定?

  2016年12月1日,王某脑部受伤加剧,当天住院就医。2017年2月1日,王某申请工伤认定,当地人力资源和社会保障局认定王某属工伤,且评定伤残等级为八级。

  2017年4月3日,王某申请劳动仲裁,要求货运公司按照法定标准赔偿工伤保险待遇。

  案例分析:

  本案中,王某与货运公司的工伤赔偿协议是在工伤认定和劳动能力鉴定前签订的,且约定的赔偿金额明显低于法定标准,故王某有权要求货运公司补足工伤保险待遇差额。

  《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南》(2010年)第3条规定:“劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理:(1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形的,可视情况作出处理。(2)如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销补偿协议,裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。”

  江苏的做法一方面尊重了双方通过协议私了的意思表示,另一方面也避免了劳动者因不懂法或处于弱势地位导致其权益严重受损的情况发生,值得推广。

  相关法律规定:

  《最高人民法院关于适用<中华人民共和国仲裁法>若干问题的解释》第二十八条规定:“当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的仲裁裁决书的,人民法院不予支持。”

  以上就是小编总结的关于“工伤赔付协议的效力应如何认定”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?如果工伤赔付协议是在劳动者已经认定为伤残,且不存在任何欺诈等情况下签订的,那么该协议就应认定为有效。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤认定的程序是怎么样的,认定后的赔偿事宜
你好,工伤认定的具体程序包括下列几步: 1.您先准备病例、身份证、诊断证明书等资料。 2.然后您带着上述资料,去您工作所在的鉴定中心申请工伤认定。接下来您就等待
认定工伤后,单位应该怎样赔偿?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿协议书范本
工伤赔偿协议书范本
劳动合同纠纷
是否可以认定工伤?倘若认定为工伤,公司应如何赔偿?
员工摔伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
工伤赔偿案例分析,工伤是怎么判定的?
【基本案情】2016年7月21日,陈某在某绒毛制品公司内搬运绵羊毛时,被倒塌的毛堆砸伤左小腿,经诊断为左胫腓骨骨折,住院19天共计用去治疗费37038.15元,
工伤认定后,如何赔付
你好,如果是属于工伤。公司应在你受伤后一个月内给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定
工伤怎样签定,如何赔付。
需要到相应机构申请工伤认定,赔付按照伤残等级进行具体核算。
这个能认定工伤?公司该如何赔付
交通事故的责任划分,构成工伤的可申请
如何使用老赖的身份证实名认证?
法律分析:实名认证一般需要身份证,也需要本人的头像验证,还需要短信验证码之类的,一般的话用别人的信息是不合法的,最好不要这样做。法律依据:《中华人民共和国居民身
说涉嫌赌博,该怎么办?
你好,具体什么情况,为什么冻结
ca证书经办人有风险么
CA证书的申请条件为确保证书持有者的身份和公钥的拥有权。CA证书就是电子商务认证授权机构,也称为电子商务认证中心,是负责发放和管理数字证书的权威机构,并作为电子
有过上访记录怎么消除呢,有七八年了
非访一次有记录。非访记录不可以消除,是要存档的,一般会保存三年然后自动销毁,这个信息保护机制应该挺完善的,信息一般不会泄露。所谓非访,顾名思义,就是不是上访的地
医院二次收费怎么处理
法律分析:费用不合理,医院乱收费,向当地的卫生行政主管部门和物价局投诉。正规医院的每一项收费金额,都是通过当地物价局审核批准的,如果怀疑他们存在乱收费,可以到物