工伤赔付资讯

工伤事故中用人单位未买工伤保险的，工伤保险享有的待遇由用人单位支付，用人单位不支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。商业保险不能代替工伤保险。一、工伤事故中用人单位未买工伤保险怎么办工伤事故中用人单位未买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付，由用... 阅读全文>>

报工伤和不报工伤的区别是，是否获得工伤保险理赔。如果报了工伤，可以向用人单位索赔。没有报工伤的，用人单位不诚实理赔的，日后权利难以得到保障。申请工伤伤残鉴定有时间限制。一、报工伤和不报工伤有什么区别呢报工伤和不报工伤的区别是，是否获得工伤保险理赔。报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结... 阅读全文>>

十级工伤保险待遇有，医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费，康复治疗费，残疾用具费，残疾赔偿金。工伤十级伤残标准是全身瘢痕占体表面积≥5%，符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者等。一、十级工伤保险待遇有什么？十级工伤保险待遇有：1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。2.住院伙食补助费... 阅读全文>>

工伤陪护费标准是，护理人员有误工的，按照误工费计算。护理人员没有收入的，按照当地同等护工人员的劳务报酬计算。伤损害赔偿案件流程是，工伤报告程序，认定程序，鉴定程序，协商赔偿程序。一、工伤陪护费标准是怎么样的？工伤陪护费标准是：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参... 阅读全文>>

工伤赔偿没有营养费，但可以支付住院伙食费。住院伙食费按照单位出差伙食费标准的70%支付。工伤赔偿标准是赔偿因医疗支付的医疗费，护理费，交通费等。一、工伤营养费多少钱一天？工伤赔偿没有营养费，但可以支付住院伙食费。职工工伤住院伙食补助费标准为，所在单位因公出差伙食补助标准的70%。依照《工伤保险条例》... 阅读全文>>

对于不少小伙伴来说，都认为一旦用人单位给劳动者购买社保之后，用人单位就能凭借此不需要承担相应的责任，其实并不然。那么大家知道有社保的员工发生了工伤，企业还需要额外赔付吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、有社保的员工发生了工伤，企业还需要额外赔付吗根据工伤保险实施办法规定... 阅读全文>>

根据我国《工伤保险条例》第三十五条第一款的规定可知，职工在因为工作原因导致受伤的情况等需要进行治疗时，是依法享受工伤医疗待遇的。那么大家知道如果按最低标准缴纳社保，员工受伤后的赔付差额如何承担吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——按最低标准缴纳社保，员工受伤后的赔... 阅读全文>>

根据我国相关法律规定可知，劳动者在入职后，用人单位应当为劳动者购买相应的保险，那么在出现工伤事故的情况下，劳动者是享有社会保险待遇的。那么大家知道员工自愿放弃缴纳社保，发生工伤后赔付怎么办吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、员工自愿放弃缴纳社保，发生工伤后赔付怎么办是否... 阅读全文>>

从我国现行的规定上来看，用人单位帮助劳动者购买社保的，在劳动者发生工伤的情况下，劳动者是可以享受社会保险待遇的，同时还可以向用人单位申请其它赔偿。那么大家知道劳动者构成工伤的，购买社保与否的赔付差别很大吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。劳动者构成工伤的，购买社保与否的赔付... 阅读全文>>

在2019年之前，国家统计局经网络发布了关于全国城镇居民人均可支配收入的数据，同此前2018年39251的数据相比较而言，更是有了明显的提高。2那么大家知道社保工伤赔付后，单位需要承担哪些费用吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。社保工伤赔付后，单位需要承担哪些费用？按照现行... 阅读全文>>