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  • 禁业协议补偿金每月多少?

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    禁业协议补偿金一般是在劳动合同中约定的,我国法律没有对数额进行明确规定。劳动者和用人单位可以协商确定禁业协议补偿金的数额和支付方式、支付期限等信息。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:530次

  • 换工作了婚假就作废了吗

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    换工作了婚假不会作废。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,不因换工作而影响婚假的享有。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:300次

  • 婚假有效期是多久

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    婚假有效期是多久法律没有具体的规定。但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三天休完,有的是半年内,有的是一年等。婚假应当一次性休完。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:185次

  • 婚假是多少天

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    婚假一般是三天,各省市规定不一致,参照各省市具体规定。例如北京市的人口与计划生育条例规定婚假为国家规定的假期再加七天,重庆市的规定婚假为十五天。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:35次

  • 怀孕辞退赔偿计算公式

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    怀孕辞退赔偿计算公式:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:30次

  • 合同没到期,公司单方面解除,需如何补偿

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    合同没到期,公司单方面解除,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:100次

  • 公司拖欠工资多久算违法

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    超过30天即构成拖欠工资,但拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:45次

  • 公司让员工待岗合法吗?

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    公司让员工待岗是否合法需要视情况而定,如果公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产,让员工待岗的合法;但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗,未经劳动者同意的不合法。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:35次

  • 公司强制加班怎么投诉

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    公司强制加班,职工可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时,有特殊情况的每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:45次

  • 公司故意不复工该怎么办

    陈龙丽

    陈龙丽律师

    公司故意不复工的员工可以解除劳动合同主张经济补偿。用人单位应该为员工提供劳动条件,用人单位停工停产属于未提供劳动条件,劳动者可以解除劳动合同主张经济补偿。... 详细>>

    2020-07-30 阅读:25次

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