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员工离职时间

2019-04-04 15:10播放次数:标签:离职
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员工离职时间
大家好,我是找法网特邀嘉宾律师,李林华。

员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

具体法律依据:根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的,应提前30日通知用人单位。这30日是用人单位的权利,即用人单位可以放弃或减少,但是,不能超过30日。

这里需要提醒员工的是,如果离职是用人单位的原因导致的,员工可以向用人单位要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是我对这个问题的回答,希望能够对你有所帮助,谢谢。

法律依据:

《劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

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