入职隐瞒怀孕是不是违法

更新时间:2019-10-11 17:52
律师解答

怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权。

怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,入职时隐瞒怀孕不违法,企业不得以怀孕为由辞退员工。

《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知。

法律依据

《劳动合同法》第八条

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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