年终奖金如何扣个税

更新时间:2019-10-11 17:51
律师解答

年终奖计税方法如下:

1、取得年终奖金当月个人的工资高于或等于费用扣除额5000元的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。

2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额5000元的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。

3、年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
12月发工资和年终奖,如何扣税?
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
年终52000的奖金需要缴纳多少税
个人年终奖金需要计入综合所得要纳税,适用的所得税税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应按税所得额是本人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除等
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年终奖32万要扣多少个税?
年终奖扣税和个人所得税一样。个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数。 2、当月工资低于350
年前工资加年终奖,这个扣税是怎么扣除的
年终奖计税方法是:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:1、先将雇员当月内取得的全年一次
年终奖个人所得税率,个人年终奖金所得税率
全年一次性奖金个人所得税计算公式: 1:雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税
2万薪资怎么扣税,另外年终奖3万。怎么扣税的
  工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中
年终奖7500,怎么报个税上算啊
你好,自动摊入每个月工资的
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
劳动合同必备条款
劳动合同应具备下列必备条款:用人单位的名称、住所、法人代表或主要负责人的姓名、职务;劳动者的姓名、住址、身份证号码;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点、内容
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
你好,我想问一下劳动合同不成立的条件有哪些?
合同不能成立的条件有:当事人采用合同书形式订立合同的,当事人没有签名、盖章或者按指印的情形;法律法规规定应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式,当事人也没有
离职后,幼儿园不退押金
有证据的可以起诉维权
工作期间感染新冠,后查出慢阻肺,现单位能解除劳动合同吗?
您好,单位不能随意解除劳动合同,否则您可以要求单位支付经济补偿金,协商不成可以直接申请劳动仲裁的。
离职老板不签字我可以直接走嘛,就马上走,也不要这个月工资了
法律分析:到当地劳动保障监察大队投诉:一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的工资要如数归还,一旦认定,将要被处罚。三、没有签订劳动合同
主讲律师
孙庭超
孙庭超
全国
擅长:合同纠纷、房产纠纷、损害赔偿
8
已帮助
70
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询