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未婚同居生子能否享受产假

2019-07-02 16:03播放次数：标签：产假,未婚同居生子

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视频内容:

未婚同居生子能否享受产假

大家好，我是找法网特邀嘉宾，佐钊家宁家事中心的何肖龙律师。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第２５条明确规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

可见，妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。因此，未婚同居生子也可以享受产假。

法定９０天或１２０天，具体天数按各省规定这么一个产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受法定期限的产假。

以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助大家。

法律依据:

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条

任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

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