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不让休年假在哪里可以投诉

2019-07-10 16:45播放次数:标签:不让休年假
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视频内容:
不让休年假在哪里可以投诉

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:张晨光。

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。员工要求休年假是其正当权利,企业应该给予安排。

如果企业不给予安排,那么:

首先,员工可以主动找到企业职能管理部门进行沟通,依法提出自己的权利主张;

其次,员工可以向工会反映情况;

再次,员工可以向劳动用工所在地的人力资源和社会保障行政部门投诉,让当地劳动保障监察执法机构依法依规处理。

最后,还可以通过向当地劳动仲裁部门申请仲裁,请求支付应休未休年休假的工资。

以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。


法律依据:

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


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