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公司解散员工怎么赔偿

2018-07-30 11:48播放次数:标签:公司,解散员工,赔偿
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公司解散员工怎么赔偿
大家好,我是找法网特约嘉宾律师,怀向阳。
《劳动合同法》第四十七条规定,因公司解散,劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿;
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额计算,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
经济补偿支付的时间,应由用人单位在解散前支付。
如果公司拒不支付经济补偿金,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
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