员工被羁押期间还发工资吗

更新时间:2021-01-12 13:57
律师解答

员工分为国家工作人员、参照国家工作人员管理的员工和私营企业一般员工,上述员工根据相关法律规定,均应当停发工资。

只是普通员工,企业有权解除合同,如果拘留错误,员工无权要求企业赔偿相关损失,员工可以要求拘留错误单位承担国家赔偿;但是国家工作人员被判处错误的可以要求单位补发拘留期间工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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