大家好,我是找法网的特邀嘉宾律师:黄佳园。
根据劳动合同法第47条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的，按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
在此提醒大家注意，申请劳动仲裁时，要准备以下材料：
一、劳动仲裁申请书。
二、身份证明文件。
三、劳动关系工资核算相关证明，包括劳动合同、解除或终止劳动合同的证明、工资条、社会保险费缴费证明以及工作证等。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
