大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：朱志峰。
《劳动争议调解仲裁法》，适用在哪些劳动争议上？尽管《劳动争议调解仲裁法》主要是，调整劳动者与用人单位之间，劳动争议的法律规定。但该法律也不是说，任何劳动争议都是可以进行处理的。
下面，我来说说哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》吧。
一、因确认劳动关系发生的争议；
二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
第三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
第四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
第五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金，或者赔偿金发生的争议；
六、法律、法规规定的其他劳动争议。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
