合同到期解除劳动合同是否要赔偿

更新时间:2019-04-29 09:20
律师解答

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:朱志峰。

  合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝与劳动者续签是违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

  劳动合同法规定,固定期限的劳动合同到期,除了公司维持原待遇或者提高待遇员工依然主动不续签的情况,公司不续签合同需要支付补偿金。

  如果公司不肯赔偿,劳动者可先与公司进行协商赔偿问题,若协商不成,可以仲裁请求公司支付经济补偿金。

  仲裁过程中,需要证明双方的劳动关系,同时需要证明公司系单方面不进行续签合同。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同到期7个月未续签,能否申请解除劳动合同并赔偿?
合同到期解除劳动合同要赔偿吗 1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金; 2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单
你好合同未到期解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同知解除劳动合同的赔偿金吗?
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
劳动合同到期解雇需要赔偿吗?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
劳动合同到期单位解除合同有赔偿吗
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
劳动合同到期,是否赔偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
劳动合同到期,是否要赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
劳动合同到期了,是否有赔偿
你好,应当支付经济补偿金
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
企业与员工的劳动纠纷找律师收费价格
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
企业口头承诺未兑现,能否立即辞职离职?
如果无法协商,可以申请劳动仲裁
解除劳动合同,昨天2024/3/18解除劳动合同,公司这么做违法吗?有什么赔偿金吗
员工主动走人是没有经济补偿金的,但是用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴
国家法定节假日学校不给假
一、学校法定节假日不放假违规吗1、学校法定节假日不放假不违规。具体如下:(1)教师可以算加班工资,学校不支付三倍工资,可以向劳动局投诉;(2)学校不放假学生可以
老师你好,还没毕业,找了工作,签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
学生在跟学校合作的企业实习,当中这个公司没有签合同,然后学生在实习期想离职
没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的,也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据:《中华