• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置 : 找法网 > 法律问答视频 > 劳动合同问答视频 > 待岗人员解除劳动合同如何补偿

待岗人员解除劳动合同如何补偿

2018-08-14 14:41播放次数:标签:待岗人员解除劳动合同,补偿
手机上看
视频内容:
待岗人员解除劳动合同如何补偿

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:朱志峰。

待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。

《劳动合同法实施条例》规定:劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数进行平均工资。

注意:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

遇事问律师,3分钟快速获得律师专业解答咨询律师
相关咨询专题
相关问答
主讲律师
朱志峰律师
朱志峰律师

服务地区:

广东法制盛邦律师事务所

0
已帮助
50
视频
劳动合同律师推荐
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358