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无故辞退员工应该怎么赔偿

2018-08-24 08:56播放次数:标签:无故辞退员工赔偿
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无故辞退员工应该怎么赔偿

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:李春雨。

今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:

无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。

具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。

月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。

另外需注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的。具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的三倍,那月工资标准就按三倍计算。再高的数额,就无法得到法律支持了。

以上就是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

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