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辞退员工补偿标准是什么

2018-08-24 09:50播放次数:标签:辞退员工补偿标准
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辞退员工补偿标准是什么

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师李春雨。

今天就劳动法辞退员工补偿标准是什么的相关法律问题,作简要的分析如下:

在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。

经济补偿金的标准是,按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是,月工资标准最高不得超过当地平资工作标准的三倍。

以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

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